Multiplicación · lecciones 1

El corazon pastoral del lider

Liderar es servir, no mandar

15 min

El lider que lloraba

Alejandro era lider de GP desde hacia dos anos. Todos pensaban que tenia todo bajo control: grupo creciendo, personas comprometidas, reportes al dia. Lo que nadie sabia es que Alejandro oraba de madrugada por cada miembro del grupo. Cuando supo que Daniel estaba pensando en abandonar su matrimonio, no le envio un versiculo por WhatsApp, sino que fue hasta su casa, tomo cafe y lo escucho por dos horas. Cuando le preguntaron su secreto de liderazgo, respondio: 'No tengo tecnica. Tengo corazon. Yo amo a estas personas.' Ese es el corazon pastoral.

Antes de aprender como liderar, es necesario entender por que y con que corazon liderar. El liderazgo cristiano no comienza con estrategia, comienza con amor. Si no amas a las personas que vas a pastorear, todas las tecnicas del mundo no sostienen un grupo.

Jesus no le dijo a Pedro: 'Organiza mis ovejas.' Le dijo: 'Apacienta mis ovejas' (Juan 21:17). Apacentar es alimentar, cuidar, proteger. Es trabajo de quien ama, no de quien quiere estatus.

Pedro, quien recibio de Jesus la mision de apacentar, transmite tres principios:

1. Voluntariedad -- lidera porque quieres, no porque te obligaron. Si es una carga, algo esta mal.

2. Generosidad -- lidera para servir, no para ganar (reconocimiento, poder, prestigio). El premio del pastor es ver vidas transformadas.

3. Ejemplo -- no domines sobre las personas; inspira con tu forma de vivir. El liderazgo cristiano es: 'Siganme, asi como yo sigo a Cristo' (1 Corintios 11:1).

Jesus es el modelo. El buen pastor no huye cuando viene el lobo. No abandona a la oveja perdida. No trata al rebano como numeros. El da su vida.

Esto no significa martirio literal. Significa: ?estas dispuesto a renunciar a la comodidad, al tiempo y a tus preferencias por las personas que Dios puso a tu cuidado? Eso es corazon pastoral. Es lo opuesto al asalariado, que huye cuando hay dificultades (Juan 10:12-13).

Senales de un corazon pastoral saludable Mostrar

Te alegras con el crecimiento de otros -- no te sientes amenazado cuando alguien se destaca.

Oras por nombre -- conoces las luchas, los suenos y las necesidades de cada persona del grupo.

Buscas, no esperas -- cuando alguien desaparece, vas tras esa persona. No esperas a que vengan a ti.

Confrontas con amor -- no ignoras el pecado ni atacas a la persona. Hablas la verdad en amor (Efesios 4:15).

Pides ayuda -- reconoces tus limites y buscas apoyo del pastor, del coordinador, de mentores.

Cuidas de ti mismo -- un pastor agotado no cuida a nadie. Devocional, descanso y comunidad personal no son opcionales.

Senales de alerta: liderar por obligacion, sentir resentimiento por las demandas, usar el grupo para validacion personal, no tener quien cuide de ti.

Dios es duro con los pastores que se sirven del rebano en vez de servir al rebano. El lider que usa a las personas para sus objetivos, que descuida a los debiles y no busca a los perdidos, esta bajo juicio divino.

Preguntate: '?Estoy liderando para bendecir o para ser bendecido? ?Las personas son mi proyecto o mi familia? ?Estoy buscando a los que se perdieron o solo celebrando a los que se quedaron?' El corazon pastoral se mide por la atencion a los mas fragiles.

“El fundamento y la mayor estrategia del discipulado es el acto de aprender a amar al projimo como Cristo nos ama.”

Pr. Sergio Melfior Congreso Discipulado para Brasil, 2024

Detente y piensa

  1. 1

    ?Tu motivacion para liderar es amor genuino por las personas o hay motivaciones secundarias (estatus, aprobacion, obligacion)?

  2. 2

    Si le preguntaran a las personas que lideras 'como es ser liderado por fulano?', ?que dirian?

  3. 3

    ?Que necesita cambiar en tu corazon antes de cambiar en tu tecnica de liderazgo?

Para esta semana

Haz una lista con el nombre de cada persona que Dios puso (o pondra) a tu cuidado. Ora por cada una por nombre todos los dias de esta semana. Preguntale a Dios: '?Que quieres que yo sea para estas personas?' Si todavia no lideras un grupo, ora pidiendo a Dios que forme en ti el corazon pastoral antes de que llegue la responsabilidad.

Para terminar

“Senor Jesus, Tu eres el Buen Pastor. Forma en mi Tu corazon. Que yo ame como Tu amas -- con paciencia, sin interes propio, sin desistir. Limpia mi motivacion. Quita de mi el deseo de ser servido y planta el deseo de servir. Que yo lidere como Tu lideraste: lavando pies, dando vida, buscando a los perdidos. En Tu nombre, amen.”

Para el discipulador

Objetivo

Formar el corazon del futuro lider antes de darle herramientas -- ensenando que el liderazgo cristiano es pastoral (amor, cuidado, ejemplo) y no gerencial (control, metas, estatus).

Preguntas difíciles

  • No me siento llamado a liderar. ?Debo forzarlo? No lo fuerces. Pero preguntate: ?es falta de llamado o miedo? Muchos a quienes Dios llama sienten inseguridad (Moises, Jeremias). Si hay amor por las personas y confirmacion del liderazgo, puede ser inseguridad -- no falta de llamado.
  • ?Y si soy lider y cometo errores? Vas a equivocarte. Todo lider se equivoca. La diferencia es: un lider con corazon pastoral reconoce, pide perdon y aprende. La perfeccion no es prerequisito -- la humildad si.
  • ?Como cuidar de otros sin agotarme? Los limites son biblicos. Jesus se retiraba para orar. Tu no eres el salvador de las personas -- Jesus lo es. Cuidate, delega, pide ayuda. Un lider agotado se enferma y perjudica al grupo.
  • ?Tengo autoridad para confrontar el pecado? Si, con amor, con relacion y con base biblica. La confrontacion pastoral no es juicio -- es cuidado. Pero siempre en un contexto de relacion de confianza.

Consejos prácticos

  • Esta es la primera leccion de la fase de Multiplicacion. El tono cambia: ahora no se trata solo de crecer, sino de prepararse para liderar.
  • Preguntale al grupo: '?Que es un lider?' Las respuestas revelan paradigmas que pueden necesitar ajuste (muchos piensan en autoridad antes que en servicio).
  • Usa Juan 13 (Jesus lavando los pies) como ilustracion poderosa del liderazgo servidor.
  • Si alguien expresa miedo de liderar, normalizalo: el miedo es saludable si te lleva a depender de Dios. El miedo es peligroso si te paraliza.

Material complementario

  • Leitura: El lider que no tenia titulo -- Robin Sharma (resumen)
  • Video: Corazon pastoral -- Pr. Sergio Melfior